Test de personalidad
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La prueba
Comprender en profundidad su personalidad
Este test ha sido diseñado para ofrecerte una evaluación precisa de tu personalidad, destacando tus puntos fuertes y tus áreas de mejora. En unos minutos, tendrás un perfil claro que te ayudará a entenderte mejor y a desarrollarte en el campo que te interesa.
La prueba se basa en cinco puntos principales:
- Sociabilidad
- Sentido de la responsabilidad profesional
- Extraversión
- Apertura de espíritu
- Estabilidad emocional (o neuroticismo)
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30 preguntas
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Validado científicamente
Resultados precisos de las investigaciones de psicólogos de renombre como Goldberg, Costa y McCrae.
Análisis instantáneo
Los cinco pilares de la personalidad
Apertura de espíritu
La apertura de mente refleja la capacidad de un individuo para interesarse por nuevas ideas, explorar conceptos abstractos y demostrar curiosidad intelectual o artística. Las personas con una puntuación alta en esta dimensión suelen ser imaginativas, sensibles a la belleza, inclinadas a la introspección y dispuestas a cuestionar sus hábitos. Por el contrario, una puntuación más baja puede indicar una preferencia por la estabilidad, la rutina y los métodos probados.
Extraversión
La extraversión mide la intensidad con la que una persona busca la compañía de los demás, la energía social y las situaciones estimulantes. A las personas extrovertidas les gusta estar rodeadas de otros, hablar, dirigir o participar en acontecimientos sociales. Suelen ser entusiastas, expresivas y dinámicas. Por el contrario, un introvertido puede preferir las interacciones en grupos pequeños, la soledad regeneradora y los ambientes tranquilos.
Sociabilidad
La sociabilidad representa la forma en que una persona interactúa con los demás, con empatía, benevolencia y diplomacia. Las personas muy sociables son percibidas como cooperativas, generosas, atentas a las necesidades de los demás e inclinadas a evitar los conflictos. Por el contrario, una puntuación baja puede indicar un carácter más directo y competitivo, o incluso escepticismo sobre las intenciones de los demás.
Extraversión
La extraversión mide la intensidad con la que una persona busca la compañía de los demás, la energía social y las situaciones estimulantes. A las personas extrovertidas les gusta estar rodeadas de otros, hablar, dirigir o participar en acontecimientos sociales. Suelen ser entusiastas, expresivas y dinámicas. Por el contrario, un introvertido puede preferir las interacciones en grupos pequeños, la soledad regeneradora y los ambientes tranquilos.
Neuroticismo
El neuroticismo mide la tendencia de un individuo a experimentar emociones negativas como ansiedad, irritabilidad, tristeza o culpabilidad. Una puntuación alta refleja una fuerte sensibilidad emocional, reactividad ante el estrés y, en ocasiones, una baja tolerancia a la frustración. Por el contrario, una puntuación baja en esta dimensión sugiere una gran estabilidad emocional, una buena gestión del estrés y una mayor serenidad ante los retos.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Quién diseñó esta prueba?
Esta prueba se basa en la Los Cinco Grandespresentado por Lewis Goldberg en 1981, desarrollado posteriormente por Paul Costa y Robert McCrae entre 1987 y 1992. Actualmente es un modelo de referencia en psicología.
¿Cuál es la finalidad de esta prueba?
Esta prueba establece un perfil psicológico completo mediante la evaluación de cinco dimensiones principales de la personalidad. Se utiliza tanto para desarrollo personal y como parte de investigación o estudios de población.
¿Cómo puedo obtener mis resultados?
Una vez finalizada la prueba, sus resultados estarán disponibles inmediatamente. Determinados niveles de detalle o funcionalidad pueden requerir una suscripción.
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